对混迹职场的我们来说，光工作能力出众就够了吗？美联英语提醒大家，其实还有很多部分是值得注意的，接下来就通过美联英语的几个案例来学一学。美联英语相信我们绝大部分的人都希望自己在职场上有更好的发展，但是这个过程并不是容易的，有很多的问题需要注意到，美联英语老师来为大家分析几个实际的案例，相信看了之后你会有更多的收获。

前几天，一个管理层的同事跟我吐槽他的下属阿Y，气场太弱，很多重要的事情都不放心交给她。阿Y我还是很熟的，做事情特别的细致，学习能力也很强，原以为她的应该对她的工作很满意才是，这突如其来的吐槽也引发了我的思考。

当的口中的“气场”到底指的是什么？我们要怎样做才能获取别人的信任？你有没有给你的上级带来“职场安全感”？

事情是这样的，因为阿Y本身的工作能力还是很不错的，也很受看重，但她的问题就是召开会议以及工作报告中容易紧张，导致陈述时毫无条理逻辑可言。在一次与供应商对接的重要会议中，阿Y还是老毛病，该讲清楚的事情一件都没讲明白，反倒让对方占了主导地位，她的上级恨铁不成钢，会议一结束黑着脸就出来了。

在职场，我们总以为只要能把交代的任务完成到100分，就可以高枕了，美联英语提醒大家工作能力不仅考量你的专业水平，如果你连一个会议的节奏都没办法把控，还怎么指望你去带一个团队？怎么指望你独立完成一个项目？没有升职的筹码，难道要一直看着身边年纪越来越小的新人来把你拍在沙滩上吗？

没气场其实就代表你没自信。你害怕别人对你的工作成果产生质疑；害怕你的PPT做的不够好看；害怕对方嘲笑你的表达方式，甚至是你讲话的口音……我们的自信来源于别人的认可，有了自信，我们在工作中才能充分发挥自己的潜力，这是一个良性循环。而这种自信也不是一朝一夕练就的，也是培养锻炼的。

其实很多人都觉得自己工作忙，没有时间去提升自己，但是其实很多的时候这都是借口，在美联英语职场英语课堂上，多少人凭着自己的坚持取得进步，在职场上实现晋升，你以为英语的课堂就是学学英语吗？那就错了，美联英语等你来探索。